Guías sobre violencia laboral
Prevención de la violencia laboral en salud
Datos verificados, requisitos regulatorios vigentes y orientación práctica para crear un programa de prevención de la violencia laboral: lograr que el personal reporte, apoyar a las personas después de un incidente y prevenir el siguiente, entorno por entorno.
Comience aquí
Research & dataWorkplace violence in healthcare: the crisis by the numbersVerified statistics on workplace violence in healthcare: how common it is, where risk concentrates, why most incidents go unreported and what it costs. (en inglés)
ComplianceWorkplace violence prevention: what regulators now requireWhat Joint Commission standards, state laws and federal rules require of healthcare workplace violence prevention programs, and the status of pending bills. (en inglés)
Implementation guideBuilding a workplace violence reporting program that staff will actually useHow to build a workplace violence reporting program staff will use: removing reporting barriers, a clear taxonomy, routing, follow-up and pattern review. (en inglés)
Póngalo en práctica
Programas que convierten esta guía en trabajo cotidiano
Prevención de la violencia laboralAyude al personal a reportar amenazas y agresiones, asegúrese de que cada reporte reciba seguimiento y apoyo, y convierta los patrones en un trabajo de prevención documentado.Explorar Prevención de la violencia laboral →
Reporte de eventos de seguridadReporte la violencia laboral junto con cualquier otro evento de seguridad, con envío del reporte al equipo que lo revisa.Explorar Reporte de eventos de seguridad →
Reporte de bienestar y evaluacionesRealice evaluaciones y sondeos breves para ver dónde la exposición a la violencia está desgastando a los equipos.Explorar Reporte de bienestar y evaluaciones →
Apoyar al personal y prevenir la violencia
Lo que las personas necesitan después de un incidente, y cómo se complementan la capacitación, los datos y los controles.
Implementation guidePost-incident support after workplace violence: what your team needsWhat healthcare workers need after a workplace violence incident: the first 24 hours, peer support using the three-tier model, follow-up and return to work. (en inglés)
PreventionDe-escalation training alone isn't enough: building a comprehensive WPV prevention programWhy de-escalation training alone isn't enough, and how to combine it with reporting, data, environmental controls and support in a complete WPV program. (en inglés)
Research & dataThe intersection of workplace violence and healthcare worker well-beingHow workplace violence drives burnout, distress and turnover in healthcare, and why violence reporting and well-being measurement should be read together. (en inglés)
Por entorno
Dónde difieren los riesgos y qué funciona en cada entorno.
By settingWorkplace violence in the emergency department: a targeted approachED workplace violence: how common it is, the risk factors, environmental and operational controls, and reporting designed for a busy department. (en inglés)
By settingWorkplace violence prevention in behavioral health settingsWorkplace violence in behavioral health: the risk data, Joint Commission requirements since 2024, risk assessment, milieu management, reporting and training. (en inglés)
By settingAddressing workplace violence in nursing homes and long-term careAddressing workplace violence in nursing homes: CNA exposure, dementia-related responsive behaviors, staffing, and building a reporting culture in long-term care. (en inglés)
By settingSafety reporting for home health workers: addressing workplace violence in the fieldWorkplace violence risks for home health workers: Joint Commission home care requirements since 2025, visit risk screening, mobile reporting and check-ins. (en inglés)
Contáctenos
Hable con nosotros sobre su programa
Cuéntenos en qué está trabajando. Le mostraremos cómo ImprovementFlow lo respalda, desde el primer reporte hasta un cambio duradero.
Normalmente respondemos en un día hábil.
¿Prefiere el correo electrónico? info@communify.us